май 24
На 17:51 есть 2 места для записи к лучшему трудовому юристу/адвокату в СПб,ЛО БЕСПЛАТНО - 24/7
Москва и МО
8 (495) 150-04-75
Санкт-Петебург и ЛО
8 (812) 748-23-61
май 24
На 17:51 есть 4 свободных места для записи
к профильному юристу/адвокату БЕСПЛАТНО - 24/7 - 8 (812) 748-23-61
Все услуги
Сфера специализаций
Помощь - даром!
До 26.05.2017
Консультация трудового юриста
от 0 рублей
от 1 900 рублей
Анализ документации, рисков и перспектив
Разработка стратегии
Ответы на любые вопросы по вашему делу
Подробнее →
Заказать обратный звонок
Редкая скидка!
До 26.05.2017
Защита от незаконного увольнения
от 26 900 рублей
от 35 000 рублей
Сбор и подача документации в суд
Направление претензии в адрес руководства компании
Представительство в суде
Подробнее →
Заказать обратный звонок
Сами в шоке от цены!
До 26.05.2017
Документальное сопровождение спора
от 4 300 рублей
от 9 000 рублей
Консультация юриста по трудовым вопросам
Анализ ситуации, правовых рисков
Грамотное заполнение всех документов для подачи в суд
Подробнее →
Заказать обратный звонок
Уникальное предложение!
До 26.05.2017
Защита от невыплаты заработной платы
от 24 900 рублей
от 32 000 рублей
Направление претензии в адрес работодателя
Проведение переговоров с руководством и бухгалтерией компании
Представительство интересов в суде
Подробнее →
Заказать обратный звонок
Консультация трудового юриста
До
от 0 рублей
Защита от незаконного увольнения
До
от 26 900 рублей
Документальное сопровождение спора
До
от 4 300 рублей
Защита от невыплаты заработной платы
До
от 24 900 рублей
Закон на вашей стороне, если за дело берётся трудовой адвокат «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ»

100% Эффективная юридическая помощь, услуги от лучших трудовых адвокатов по трудовым спорам, вопросам, делам, праву, законодательству в СПб и ЛО. 100% Гарантия на ожидаемое решение вопросам - результат или возврат денег! Бесплатный прогноз, внимательность к деталям, сотни выигранных дел, свыше 500 реальных положительных отзывов в сети! Стаж профильных юристов и адвокатов по трудовым вопросам - от 15 лет! Знаем всех судей в каждом районе СПб и ЛО! Обеспечиваем кратчайшие сроки и максимальные суммы компенсаций! Акция - консультация адвоката по трудовому праву бесплатно! Предложение ограничено - звоните прямо сейчас!

Думаете, что ваша юридическая проблема безнадежна и неразрешима? Не отчаивайтесь! Просто вы еще не знаете нас! Оставьте свой номер:

Профильный юрист «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» свяжется с вами в течение 10 секунд и подробно опишет способ ликвидировать все сложности на вашем пути!

Думаете, что ваша юридическая проблема безнадежна и неразрешима? Не отчаивайтесь! Просто вы еще не знаете нас! Оставьте свой номер:

Кто такой адвокат по трудовым делам?

Адвокат по трудовым делам – это квалифицированный профессионал в области юриспруденции, имеющий статус адвоката и специализирующийся на разрешении споров в области трудового законодательства. Такой партнер окажет консультативную помощь или услуги в разрешении спора, обеспечит взаимодействие с инспекцией по труду, прокуратурой. Статус адвоката также позволяет представлять интересы клиента, если вопрос выходит за рамки гражданского права и переходит в категорию уголовных дел (юрист в уголовных процессах участвовать не может).

Работник в случае нарушения его прав обращается к трудовому адвокату для решения следующих споров:

  • восстановление на работе,
  • взыскание заработной платы, отпускных,
  • аннулирование и изменение записей в трудовой книжке,
  • обязание допустить к рабочему месту,
  • признание факта работы,
  • возмещение ущерба, причиненного работодателем работнику,
  • возмещение морального вреда.

Работодатель нанимает адвоката по трудовым вопросам и подает на работника в суд в случае причинения материального ущерба, за разглашение коммерческой тайны, другие нарушения трудового договора, обман и махинации на рабочем месте за счет ресурсов компании и прочих.

Думаете, что ваша юридическая проблема безнадежна и неразрешима? Не отчаивайтесь! Просто вы еще не знаете нас! Оставьте свой номер:

Профильный юрист «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» свяжется с вами в течение 10 секунд и подробно опишет способ ликвидировать все сложности на вашем пути!

Думаете, что ваша юридическая проблема безнадежна и неразрешима? Не отчаивайтесь! Просто вы еще не знаете нас! Оставьте свой номер:

Мирный (бессудебный) путь
Через суд
Часто задаваемые вопросы

Наше правило: трудовой адвокат должен решать проблему, а не обострять конфликт

  • Защита интересов клиентов в суде – наша специализация, тем не менее, мы никогда не стремимся переходить к судебному порядку разрешения спора. Наша практика показывает, что значительная часть юридических проблем наших клиентов не требует таких методов, переговоры или претензионный порядок приводят нас к поставленной цели в 70% случаев.
  • Каждый адвокат по трудовому праву в нашей компании обладает прекрасными подтвержденными навыками медиации. Это позволяет выстроить грамотный, непредвзятый и последовательный диалог, ведущий к компромиссу. Позиция стороннего специалиста не поддается эмоциям, поэтому отступлений от намеченной стратегии не происходит.
  • Прежде чем приступать к решительным действиям мы настоятельно рекомендуем получить совет профессионала. Адвокат по трудовым спорам бесплатно проконсультирует вас по телефону или e-mail в любое удобное время. Мнение специалиста задаст верный курс решения проблемы, а также предложит вариант наиболее бюджетного формата работы.
  • Досудебное решение проблем – это всегда наиболее быстрый сценарий. Кроме того, судебные разбирательства всегда требуют не только временных и эмоциональных, но и финансовых вложений. Зачем тратить неразумные деньги на нарядного адвоката, когда он, по сути, не нужен? Подумайте об этом.
  • Трудовое законодательство очень благосклонно к работникам. Поэтому ситуации с удержанием заработной платы, незаконным увольнением, давлением со стороны руководства и прочими нарушениями по общему правилу разрешаются нами в претензионном порядке. Быстро, результативно, без участия клиента.

Наш адвокат объяснит нарушителям, что такое Трудовой кодекс и как он работает.

  • Мы уже говорили о том, что Трудовой кодекс РФ милостив по отношению к работникам. Поэтому когда работодатель нарушает его права и при этом игнорирует намерение разрешить спор досудебно, мы смело говорим клиентам о максимально скорой победе в суде. Услуги трудового адвоката «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» гарантируют ваш неминуемый успех.
  • Хороший адвокат по трудовому праву будет честен в вопросе рисков и перспектив. Наш принцип – максимальная открытость, поэтому уже на первой консультации мы предоставим точный прогноз и идеальную схему достижения цели.
  • Наши адвокаты по трудовому праву в СПб обладают главным преимуществом в виде профильной специализацией на конкретной области права. Вы всегда будете уверены в том, что вашим делом занимается исключительный профессионал, в портфолио которого десятки, а может быть, сотни дел, подобных вашему.
  • Помимо узкой специализации есть и востребованность. Благодаря большому потоку клиентов, мы изучили механизмы взаимодействия с представителями государственных и судебных структур. Мы обладаем самыми свежими данными о судебной практике в каждом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Трудовые адвокаты «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выстраивают победную стратегию исходя, в том числе, из  особенностей принятия решений тем или иным судьей.
  • Судебные споры по трудовому праву – одно из ключевых направлений нашей работы. Наши клиенты всегда в безопасности от рисков, так как договор сотрудничества с нами подразумевает четко прописанные гарантии достижения цели. Кроме того, желаемый результат сотрудничества клиент вписывает самостоятельно. Никаких уловок и неточностей, только документ, подтверждающий вашу скорую победу в суде!

Какие шансы на победу если дело ведет трудовой адвокат?

Насколько эффективна помощь адвокатов по трудовому спору?

Адвокат по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

Адвокаты по трудовым делам - в каком случае обращаться?

Что входит в компетенцию адвоката по трудовым отношениям?

Трудовой адвокат «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются — страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации адвоката по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

Адвокаты по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими адвокатами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров — свыше 1000 выигранных дел!

Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного адвоката. Во-первых, адвокат, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

Во-вторых, адвокат по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

Адвокат по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой адвокат заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

В таких случаях при обращении к адвокату по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

Адвокаты по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

Адвокат по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

Адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать — работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей — главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

Адвокат по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи адвоката по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

Соблюдение законности в любом споре — главная задача адвоката. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

Какие шансы на победу если дело ведет трудовой адвокат?

Трудовой адвокат «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются — страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации адвоката по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

Насколько эффективна помощь адвокатов по трудовому спору?

Адвокаты по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими адвокатами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров — свыше 1000 выигранных дел!

Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного адвоката. Во-первых, адвокат, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

Во-вторых, адвокат по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

Адвокат по трудовому праву - поможет ли в споре с работодателем?

Адвокат по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой адвокат заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

В таких случаях при обращении к адвокату по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

Адвокаты по трудовым делам - в каком случае обращаться?

Адвокаты по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

Адвокат по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

Адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать — работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей — главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

Что входит в компетенцию адвоката по трудовым отношениям?

Адвокат по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи адвоката по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

Соблюдение законности в любом споре — главная задача адвоката. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

Нет времени читать информацию на сайте? Мы знаем, как решить вашу проблему максимально быстро! Просто оставьте свой номер:

Нам специалист свяжется с вами в течение 10 секунд, предоставит подробную консультацию и предложит лучший способ решить вашу проблему! Это бесплатно!

Нет времени читать информацию на сайте? Мы знаем, как решить вашу проблему максимально быстро! Просто оставьте свой номер:

Подводные камни
Решения
Выберите проблему.
  • Проблемы во взаимоотношениях с рабтодателем
  • Отсутствие профильной специализации адвоката
  • Невнимательное отношение адвоката к трудовому спору
  • Нет практики в суде вашего района
  • Необоснованные цены, навязывание услуг
Мы знакомы с вашей проблемой?

Разрешаем споры любой сложности в досудебном и судебном порядке

Сложные отношения с работодателем – частый повод для обращения к юристам. В нашей практике сотни успешных дел по разрешению трудовых споров. Максимально эффективно работаем в досудебном и судебном порядке.

Изучите наше предложение и проконсультируйтесь с адвокатом по трудовым отношениям высшей категории, чтобы понимать как можно решить ваш вопрос.

  • Ведение трудовых споров любой сложности под ключ.
  • Разрешение споров и проблем, связанных с увольнением: незаконным увольнением, сокращением, увольнением по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия и т.д.
  • Разрешение споров по материальной ответственности и штрафам.
  • Разрешение споров с расчётом декретного отпуска.
  • Разрешение споров по невыплате или задержке зарплаты, а также по вопросам лишения премии.
  • Разрешение ситуаций, связанных с травмами на рабочем месте, соблюдением техники безопасности и обеспечением приемлемых условий труда.
  • Трудовые споры с участием профсоюза.
  • Разрешение споров, связанных с нарушением конфиденциальности информации.
  • Вопросы, связанные с совмещением.

Каждый случай, несмотря на единый для всех Трудовой кодекс, уникален. И в каждом конфликте с работодателем есть свои особенности. Каждая мелочь, которая может показаться незначительной, имеет вес и может повлиять на результат. Благодаря предельной внимательности, опыту и профильной специализации адвокатов, мы достигли той производительности и того уровня репутации, который является лучшей рекламой и обеспечивает постоянный поток клиентов. Просто те, кто хочет решить вопрос быстро и комфортно, обращаются в «ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ».

Мы знакомы с вашей проблемой?

Профессионализм подтверждается опытом и успешностью адвоката, а не наличием лицензии

Мы не спорим с тем, что статус адвоката выделяет специалиста на фоне рядовых юристов из консалтинговых агентств. Да, он получил определенную практику, сдал экзамен, но означает ли это, что можно выбрать абсолютно любого адвоката для решения своей проблемы? Конечно, нет. Многие профессионалы даже не берутся за дела, в которых не прошли огонь и воду, а передают клиента коллегам с соответствующей специализацией. И это честно.

Адвокат, выбравший свою стезю и практикующийся в определенной области права, без сомнения лучший выбор для клиента. Такой специалист имеет все основания давать гарантии результата, так как имеет наработанные схемы разрешения споров, деловые связи и кратчайшие пути получения всей необходимой информации. Уже при первом обращении профильный адвокат по трудовому праву точно определит риски и перспективы дела и разработает действенную стратегию.

В штате «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» в каждой области гражданского и уголовного права трудятся только известные адвокаты с узкой специализацией и конкурентным портфолио. Поэтому в сети вы легко найдете сотни положительных отзывов от благодарных клиентов. Поэтому мы выдерживаем проверки на любом уровне и подтверждаем безукоризненную репутацию компании. Подарите себе уверенность, выбирая трудовых адвокатом со стажем не менее 15 лет.

Мы знакомы с вашей проблемой?

Работать спустя рукава = рисковать судьбой человека. И это не преувеличение

Даже известные адвокаты с хорошей практикой иногда теряют чувство меры и стараются заполучить как можно больше клиентов, ведь каждый заключенный договор – это реальные деньги. Но такой подход и накапливание огромного количества дел в производстве грозит упущениями и ошибками. Недосмотр приводит к провалу.

Мы не станем размышлять на предмет жадности и работоспособности, мы просто отметим важность грамотного распределения труда и задач. Для того чтобы обрабатывать большое количество дел ежедневно, в нашей компании работают не только юристы и адвокаты. Мы обеспечиваем многоуровневую проверку каждого этапа в соответствии с запланированной стратегией.

Благодаря тому, что над каждым делом работает команда юристов и помощников во главе с адвокатом, а также менеджеры и сотрудники отдела контроля качества, мы ежеминутно уверены в том, что происходит на данном этапе трудового спора или иного судебного процесса за счет единой системе клиентской базы данных. Это дает нам право заявлять, что моментов неуверенности в нашей практике не существует.

Мы знакомы с вашей проблемой?

Хорошо и спокойно, когда идешь по проторенной дороге, вы согласны?

Мы не хотим оспорить мнение, что профессиональный и опытный юрист или адвокат по трудовым вопросам добьется лучшего решения вне зависимости от того, кто ведет судебный процесс. Но разве можно быть уверенным на 100% в результате, если ты не имеешь представления о том, как конкретный судья привык работать над трудовыми спорами? Наш ответ – нет. Можно дать 90%, 80%, даже 99%, но один процент и риск неудачи не исчезнет.

Наши клиенты еще на этапе заключения договора видят четко прописанные в нем гарантии, как юридические, так и финансовые. Они также самостоятельно вписывают цель сотрудничества, по достижении которой условия можно будет считать выполненными. Эта уверенность в своих силах – не наше бахвальство, а результат успешности тысяч завершенных проектов. Наши сотрудники, юристы и адвокаты по трудовым делам, знают особенности взаимодействия с каждым судом и каждым судьей лично в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Мы точно знаем все принципы, которыми руководствуются коллективы домов правосудия, мы выстраиваем идеальные стратегии с учетом этих нюансов и раз за разом предоставляем клиентам желаемый финал трудового конфликта. В этом наше несомненное преимущество перед юристами, подготовка к делу которых отчасти основана на законности, а отчасти – на везении (если судья примет нужную позицию). Хотите исключить «авось»? Звоните прямо сейчас!

Мы знакомы с вашей проблемой?

Хороший трудовой адвокат всегда в цене, но платят ему не за имя, а за результат

Почему одна лишь консультация некоторых специалистов может стоить и 10000 и 15000? Некоторые юристы, заработав репутацию профессионалов, заметно завышают цены, переходя в своих глазах в категорию элиты. По факту зачастую это голое завышение цены, так как многие почему-то полагают, что цена напрямую говорит о качестве. По факту это не всегда так, но важно признать, что это гораздо более безопасный вариант, чем тот, о котором расскажем ниже.

Существует бесчисленное количество юридических фирм и фирмочек, которые в отличие от трудовых адвокатов для VIP-персон, только создают видимость своей успешности, по факту проверяя, на какую сумму можно развести клиента. Первым делом вас запугают и расскажут, что работу по вашему делу провернуть придется просто невероятную, а затем начнут предлагать все возможные услуги, «без которых не обойтись». При этом нет никаких гарантий, что хоть какой-то результат вам действительно предоставят.

Лучшие адвокаты и юристы по трудовым спорам отличаются адекватным взглядом на ситуацию. Хороший специалист не заставит клиента платить за ненужные услуги, а себя совершать лишние движения. Для того чтобы достижение цели произошло в кратчайший срок, наши специалисты разрабатывают идеальную стратегию и несколько форматов сотрудничества. Это позволяет сделать услуги не только эффективными, но и доступными.

Выберите проблему.
  • Бесплатная консультация по трудовым вопросам
  • Решения удобного формата
Мы знакомы с вашей проблемой?

Помощь трудового адвоката в реальном времени

Мы понимаем, что конфликт на рабочем месте может возникнуть неожиданно. Зачастую, не зная, как себя вести, люди совершают ошибки, соглашаясь с нарушением своих прав или упуская важные моменты в споре. Это именно та ситуация, в которой помощь нужна немедленно, а обратиться зачастую не к кому.

В этом случае сохраненный в телефоне номер «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» может стать вашим спасением. Задать свой вопрос в экстренном порядке и получить рекомендацию профильного адвоката по трудовому праву – прекрасная возможность, которую мы предоставляем каждому. Вам нужно только позвонить, написать в чат или заказать обратный звонок с сайта – лучшие специалисты проконсультируют вас по вопросам трудового законодательства бесплатно!

В любой сложной ситуации важно вовремя подумать о последствиях. Лучший способ предотвратить проблему – своевременный звонок в Юридический центр №1 в регионе. Вы получите максимально быструю реакцию специалистов, квалифицированную помощь, уверенность и спокойствие. Прямо сейчас.

Мы знакомы с вашей проблемой?

Мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях

Мы стремимся сделать сотрудничество не только полезным, эффективным, но и комфортным. Для того чтобы услуги профессиональных профильных юристов были доступными, мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях. Забудьте о страхах, волнении и необоснованных ценах. Для вас мы всегда предоставляем актуальную информацию и берем на себя ответственность за результат.

Наши менеджеры всегда оперативно сообщают вам новости.

  • Консультация. Профильные юристы высшей категории подробно рассмотрят все условия вашего спора, объяснят перспективы, дадут прогноз. Вы будете досконально знать ситуацию.
  • Документальное сопровождение. Мы соберем для вас необходимые бумаги в правильном виде, в том числе свидетельские показания.
  • Гибкий формат. Подходит для решения составных необычных задач: мы подписываем договор, определяем формы и порядок сотрудничества, реагируем на все ваши пожелания и вместе добиваемся целей.
  • Работа под ключ. Самый удобный формат, если вы хотите отстраниться от ситуации или у вас нет времени. Мы можем закрыть проблему от А до Я без вашего личного участия. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Считаете, это хороший план? Тогда звоните прямо сейчас!
Услуга Стоимость Что включает в себя услуга
Проблемы во взаимоотношениях с рабтодателем
Мы знакомы с вашей проблемой?

Разрешаем споры любой сложности в досудебном и судебном порядке

Сложные отношения с работодателем – частый повод для обращения к юристам. В нашей практике сотни успешных дел по разрешению трудовых споров. Максимально эффективно работаем в досудебном и судебном порядке.

Изучите наше предложение и проконсультируйтесь с адвокатом по трудовым отношениям высшей категории, чтобы понимать как можно решить ваш вопрос.

  • Ведение трудовых споров любой сложности под ключ.
  • Разрешение споров и проблем, связанных с увольнением: незаконным увольнением, сокращением, увольнением по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия и т.д.
  • Разрешение споров по материальной ответственности и штрафам.
  • Разрешение споров с расчётом декретного отпуска.
  • Разрешение споров по невыплате или задержке зарплаты, а также по вопросам лишения премии.
  • Разрешение ситуаций, связанных с травмами на рабочем месте, соблюдением техники безопасности и обеспечением приемлемых условий труда.
  • Трудовые споры с участием профсоюза.
  • Разрешение споров, связанных с нарушением конфиденциальности информации.
  • Вопросы, связанные с совмещением.

Каждый случай, несмотря на единый для всех Трудовой кодекс, уникален. И в каждом конфликте с работодателем есть свои особенности. Каждая мелочь, которая может показаться незначительной, имеет вес и может повлиять на результат. Благодаря предельной внимательности, опыту и профильной специализации адвокатов, мы достигли той производительности и того уровня репутации, который является лучшей рекламой и обеспечивает постоянный поток клиентов. Просто те, кто хочет решить вопрос быстро и комфортно, обращаются в «ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ».

Отсутствие профильной специализации адвоката
Мы знакомы с вашей проблемой?

Профессионализм подтверждается опытом и успешностью адвоката, а не наличием лицензии

Мы не спорим с тем, что статус адвоката выделяет специалиста на фоне рядовых юристов из консалтинговых агентств. Да, он получил определенную практику, сдал экзамен, но означает ли это, что можно выбрать абсолютно любого адвоката для решения своей проблемы? Конечно, нет. Многие профессионалы даже не берутся за дела, в которых не прошли огонь и воду, а передают клиента коллегам с соответствующей специализацией. И это честно.

Адвокат, выбравший свою стезю и практикующийся в определенной области права, без сомнения лучший выбор для клиента. Такой специалист имеет все основания давать гарантии результата, так как имеет наработанные схемы разрешения споров, деловые связи и кратчайшие пути получения всей необходимой информации. Уже при первом обращении профильный адвокат по трудовому праву точно определит риски и перспективы дела и разработает действенную стратегию.

В штате «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» в каждой области гражданского и уголовного права трудятся только известные адвокаты с узкой специализацией и конкурентным портфолио. Поэтому в сети вы легко найдете сотни положительных отзывов от благодарных клиентов. Поэтому мы выдерживаем проверки на любом уровне и подтверждаем безукоризненную репутацию компании. Подарите себе уверенность, выбирая трудовых адвокатом со стажем не менее 15 лет.

Невнимательное отношение адвоката к трудовому спору
Мы знакомы с вашей проблемой?

Работать спустя рукава = рисковать судьбой человека. И это не преувеличение

Даже известные адвокаты с хорошей практикой иногда теряют чувство меры и стараются заполучить как можно больше клиентов, ведь каждый заключенный договор – это реальные деньги. Но такой подход и накапливание огромного количества дел в производстве грозит упущениями и ошибками. Недосмотр приводит к провалу.

Мы не станем размышлять на предмет жадности и работоспособности, мы просто отметим важность грамотного распределения труда и задач. Для того чтобы обрабатывать большое количество дел ежедневно, в нашей компании работают не только юристы и адвокаты. Мы обеспечиваем многоуровневую проверку каждого этапа в соответствии с запланированной стратегией.

Благодаря тому, что над каждым делом работает команда юристов и помощников во главе с адвокатом, а также менеджеры и сотрудники отдела контроля качества, мы ежеминутно уверены в том, что происходит на данном этапе трудового спора или иного судебного процесса за счет единой системе клиентской базы данных. Это дает нам право заявлять, что моментов неуверенности в нашей практике не существует.

Нет практики в суде вашего района
Мы знакомы с вашей проблемой?

Хорошо и спокойно, когда идешь по проторенной дороге, вы согласны?

Мы не хотим оспорить мнение, что профессиональный и опытный юрист или адвокат по трудовым вопросам добьется лучшего решения вне зависимости от того, кто ведет судебный процесс. Но разве можно быть уверенным на 100% в результате, если ты не имеешь представления о том, как конкретный судья привык работать над трудовыми спорами? Наш ответ – нет. Можно дать 90%, 80%, даже 99%, но один процент и риск неудачи не исчезнет.

Наши клиенты еще на этапе заключения договора видят четко прописанные в нем гарантии, как юридические, так и финансовые. Они также самостоятельно вписывают цель сотрудничества, по достижении которой условия можно будет считать выполненными. Эта уверенность в своих силах – не наше бахвальство, а результат успешности тысяч завершенных проектов. Наши сотрудники, юристы и адвокаты по трудовым делам, знают особенности взаимодействия с каждым судом и каждым судьей лично в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Мы точно знаем все принципы, которыми руководствуются коллективы домов правосудия, мы выстраиваем идеальные стратегии с учетом этих нюансов и раз за разом предоставляем клиентам желаемый финал трудового конфликта. В этом наше несомненное преимущество перед юристами, подготовка к делу которых отчасти основана на законности, а отчасти – на везении (если судья примет нужную позицию). Хотите исключить «авось»? Звоните прямо сейчас!

Необоснованные цены, навязывание услуг
Мы знакомы с вашей проблемой?

Хороший трудовой адвокат всегда в цене, но платят ему не за имя, а за результат

Почему одна лишь консультация некоторых специалистов может стоить и 10000 и 15000? Некоторые юристы, заработав репутацию профессионалов, заметно завышают цены, переходя в своих глазах в категорию элиты. По факту зачастую это голое завышение цены, так как многие почему-то полагают, что цена напрямую говорит о качестве. По факту это не всегда так, но важно признать, что это гораздо более безопасный вариант, чем тот, о котором расскажем ниже.

Существует бесчисленное количество юридических фирм и фирмочек, которые в отличие от трудовых адвокатов для VIP-персон, только создают видимость своей успешности, по факту проверяя, на какую сумму можно развести клиента. Первым делом вас запугают и расскажут, что работу по вашему делу провернуть придется просто невероятную, а затем начнут предлагать все возможные услуги, «без которых не обойтись». При этом нет никаких гарантий, что хоть какой-то результат вам действительно предоставят.

Лучшие адвокаты и юристы по трудовым спорам отличаются адекватным взглядом на ситуацию. Хороший специалист не заставит клиента платить за ненужные услуги, а себя совершать лишние движения. Для того чтобы достижение цели произошло в кратчайший срок, наши специалисты разрабатывают идеальную стратегию и несколько форматов сотрудничества. Это позволяет сделать услуги не только эффективными, но и доступными.

Бесплатная консультация по трудовым вопросам
Мы знакомы с вашей проблемой?

Помощь трудового адвоката в реальном времени

Мы понимаем, что конфликт на рабочем месте может возникнуть неожиданно. Зачастую, не зная, как себя вести, люди совершают ошибки, соглашаясь с нарушением своих прав или упуская важные моменты в споре. Это именно та ситуация, в которой помощь нужна немедленно, а обратиться зачастую не к кому.

В этом случае сохраненный в телефоне номер «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» может стать вашим спасением. Задать свой вопрос в экстренном порядке и получить рекомендацию профильного адвоката по трудовому праву – прекрасная возможность, которую мы предоставляем каждому. Вам нужно только позвонить, написать в чат или заказать обратный звонок с сайта – лучшие специалисты проконсультируют вас по вопросам трудового законодательства бесплатно!

В любой сложной ситуации важно вовремя подумать о последствиях. Лучший способ предотвратить проблему – своевременный звонок в Юридический центр №1 в регионе. Вы получите максимально быструю реакцию специалистов, квалифицированную помощь, уверенность и спокойствие. Прямо сейчас.

Решения удобного формата
Мы знакомы с вашей проблемой?

Мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях

Мы стремимся сделать сотрудничество не только полезным, эффективным, но и комфортным. Для того чтобы услуги профессиональных профильных юристов были доступными, мы подбираем удобный формат взаимодействия, основываясь на ваших потребностях. Забудьте о страхах, волнении и необоснованных ценах. Для вас мы всегда предоставляем актуальную информацию и берем на себя ответственность за результат.

Наши менеджеры всегда оперативно сообщают вам новости.

  • Консультация. Профильные юристы высшей категории подробно рассмотрят все условия вашего спора, объяснят перспективы, дадут прогноз. Вы будете досконально знать ситуацию.
  • Документальное сопровождение. Мы соберем для вас необходимые бумаги в правильном виде, в том числе свидетельские показания.
  • Гибкий формат. Подходит для решения составных необычных задач: мы подписываем договор, определяем формы и порядок сотрудничества, реагируем на все ваши пожелания и вместе добиваемся целей.
  • Работа под ключ. Самый удобный формат, если вы хотите отстраниться от ситуации или у вас нет времени. Мы можем закрыть проблему от А до Я без вашего личного участия. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Вам останется в назначенный срок проверить результат. Считаете, это хороший план? Тогда звоните прямо сейчас!

Нет времени читать информацию на сайте? Мы знаем, как решить вашу проблему максимально быстро! Просто оставьте свой номер:

Нам специалист свяжется с вами в течение 10 секунд, предоставит подробную консультацию и предложит лучший способ решить вашу проблему! Это бесплатно!

Нет времени читать информацию на сайте? Мы знаем, как решить вашу проблему максимально быстро! Просто оставьте свой номер:

Трудовой адвокат как шанс восстановить законность и сохранить репутацию

Наверняка каждый из нас хотя бы раз был недоволен местом работы. Мы уверены, что довольно трудно отыскать и генерального директора, который ни разу не испытывал сложностей с коллективом. Так или иначе все мы люди и посему знаем, что такое конфликты в профессиональной деятельности не понаслышке. Конечно, хорошо, когда сложности урегулируются мирно, по деловому.

Взаимовыгодное решение, компромисс — это всегда наиболее желательный исход для каждой стороны, так как судебные разбирательства грозят серьезными временными и финансовыми потерями и, разумеется, нежелательными последствиями для имиджа организации и специалиста. Поэтому адвокаты по трудовым вопросам нашей компании никогда не настаивают на судебном порядке, предпринимая все возможные попытки урегулировать проблему мирно. Опыт ведения процедур медиации зачастую позволяет после первых же переговоров выявить оптимальное решение для обеих сторон.

Во многих трудовых спорах главное проблемой, препятствующей скорейшему завершению процесса, является состояние острого конфликта сотрудника и работодателя. Принципиальная позиция — не всегда хорошо и полезно, даже при 100% законности требований. Часто такая позиция не оправдывает себя, когда дело переходит в суд и соотношение затраты/результат оказывается далеким от первоначальных представлений.

Именно такие риски и просчитывает профессиональный трудовой адвокат, и относительно результатов анализа выбирает наиболее эффективную стратегию. Поэтому мы настоятельно рекомендуем, прежде чем вступать в борьбу, как минимум получить квалифицированную консультацию и определить лучшую линию защиты своих интересов с учетом практики и здравого смысла. Достаточно просто позвонить нам и задать интересующие вас вопросы прямо сейчас. Это бесплатно.

Сегодня найти честного и профессионального юриста непросто. Но вам повезло! Вы попали туда, куда нужно! Просто оставьте свой номер:

Наш лучший специалист перезвонит вам в течение 10 секунд и ответит на все вопросы, а также предложит наилучший вариант решения проблемы. Это бесплатно!

Сегодня найти честного и профессионального юриста непросто. Но вам повезло! Вы попали туда, куда нужно! Просто оставьте свой номер:

отзывы реальных людей о «высшей инстанции»
Это не вымысел и не шутка. Вся информация находится в свободном доступе. Сделайте самостоятельные выводы и примите верное решение.
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Читать
Нужен срочный ответ на вопрос?
Введите номер — перезвоним через 10 секунд. БЕСПЛАТНО.
Закрыть
Вы находитесь на сайте юридической компании №1 в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Не сомневайтесь, мы уже знаем, как решить Вашу проблему.
Вы еще читаете этот текст, а мы УЖЕ подбираем профильного специалиста, который ответит на все Ваши вопросы и предложит идеальную и безупречно эффективную стратегию достижения цели.
Закрыть ×
Новое сообщение

У нас есть отличное предложение для вас!

Просто оставьте свой номер или позвоните нам сами! Первые 5 клиентов получат помощь адвоката по трудовым делам на очень выгодных условиях!

Заказать звонок трудового адвоката
5