Время когда была закеширована эта страница: 2019/06/18 21:21:23
Высшая Инстанция
Топ-3 в Pravo.ru
2017-2018
Специализированный юридический консорциум №1
×
ЮЦ «ВЫСШАЯ ИНСТАНЦИЯ» — БЕЗУСЛОВНЫЙ И ЗАСЛУЖЕННЫЙ ЛИДЕР В СФЕРЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

Компания с 2008 года специализируется на решении вопросов максимальной сложности, имеющих юридический и конъюнктурный характер. Вектор нашей деятельности направлен на защиту интересов граждан и компаний, с учетом проверенных методов судебного и досудебного урегулирования. С 2013 года компании присвоен статус ”консорциум”, в результате прочно сложившихся партнерских отношений с Агентством Безопасности “НВВ” и кредитным брокером “Финансовая Стабильность” и другими организациями. Благодаря образованному объединению на сегодняшний день компания имеет ресурсы для реализации поддержки и отстаивания интересов клиентов в рамках ключевых направлений.

Прямая выгода обращения в “ВЫСШУЮ ИНСТАНЦИЮ” состоит в исключительном отношении к клиенту: мы всегда доводим дело до максимально полезного результата. Как мы это делаем? Все просто и легально: для нас не существует патовых ситуаций, потому что мы всегда находим возможности, искусно ведем многосторонние переговоры на уровне властей, имеем деловые связи, ускоряющие процесс урегулирования вопроса. Более того, мы можем себе позволить проявить гибкость относительно оплаты наших услуг, в случае возникновения у клиента финансовых трудностей.

Наша репутация складывалась годами и теперь является главным бизнес-капиталом. Благодаря положительным отзывам, рекомендациям и крупным реализованным проектам нас включают в ежегодные правовые и пользовательские рейтинги как одну из лучших юридических компаний России. В рамках компетенции мы оказываем содействие федеральным СМИ – наши сотрудники выступают спикерами с правовой оценкой резонансных дел.

Наши ценности — предоставлять только эффективные услуги, быть максимально открытыми и подтверждать свою безупречную репутацию.

ЮридическийКонсорциум 10 лет
8 (812) 748-23-61 8 (495) 150-04-75
Вы можете сохранить нашу электронную визитку прямо в телефон всего в три клика:
  1. Кликните по кнопке и дождитесь загрузки файла
  2. Откройте его и выберите аккаунт для сохранения
  3. Готово! Ваш личный консультант у вас в кармане!
Скачать
Бесплатная консультация
Успейте сегодня!
На есть
места для записи к ведущему профильному юристу/адвокату в СПб,ЛО бесплатно - 24/7
Введите номер и получите помощь бесплатно!
Забудьте о своей проблеме раз и навсегда!  10 секунд! И на Вашем телефоне появится наш номер!
Или просто кликните по номеру:Или наберите наш номер: 8 (812) 748-23-61

Важно знать: подробно о рисках и способах избежать их

Можно ли защитить свои рабочие права?

 

Трудовые споры в нашей стране явление постоянное. Регулятором взаимоотношений нанимателя и работника является Трудовой кодекс РФ. Но, в регламентировании прав и обязанностей участников трудовых отношений разобраться непрофессионалу будет сложно.

Для этого и существуют профильные трудовые юристы, которые могут стать на защиту ваших интересов!

Часто, причиной трудового спора становится незаконное увольнение. В результате деятельности профессионального юриста работник восстанавливается на прежнем месте и получает компенсацию.

Нередки конфликты при необоснованном отказе приема на работу. Но самые распространенные споры в нашей стране это невыплаты заработной платы.

Получите свои заработанные деньги при помощи трудового адвоката — не пускайте ситуацию на самотек!

Что может предложить трудовой юрист?

 

  • юридическая консультация по трудовому праву;
  • анализ трудовых договоров;
  • ведение переговоров между сторонами, в том числе и с помощью официальной переписки;
  • составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд;
  • помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы;
  • результативная помощь в достижении мировых соглашений;
  • адвокатское представительство в суде;
  • профессиональная защита интересов, как наемных работников, так и работодателей в разбирательствах любого уровня и формата;

Некоторые юридические компании, как «Высшая Инстанция» предоставляют бесплатные консультации. Есть вопросы? Позвоните прямо сейчас!

Почему нужен именно профильный юрист?

 

Есть хорошие многопрофильные юристы или юристы по семейному право. Но согласитесь, не пойдете же вы к гастроэнтерологу, если у вас болят глаза? Нужно обращаться к профильному специалисту, которые знает все нюансы трудового права. Лучше в компанию с репутацией и опытом работы.

В «Высшей Инстанции» работают только профильные юристы, специализирующиеся в конкретных категориях права. Мы на протяжении 10 лет выигрываем для наших клиентов трудовые споры.

Виды трудовых споров по правоотношениям

 

Отметим, что есть трудовые споры появляющиеся в ходе нарушения трудовых отношений. Например, невыплата зарплаты, задержка выдачи трудовой книжки, незаконное увольнение и пр.

Вторая группа намного шире — это конфликты, возникающие из-за правонарушений связанных непосредственно с трудом. В частности споры:

  • нарушения отношений по организации и управлению трудом;
  • нарушения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя;
  • нарушения отношений по трудоустройству у работодателя;
  • нарушения социально-партнерских отношений;
  • нарушения отношений по участию работников в управлении профсоюзной организацией;
  • нарушения отношений в части материальной ответственности сторон трудового договора;
  • нарушения отношений по надзору и контролю;
  • нарушения отношений по разрешению трудовых споров;
  • возникающие из-за нарушения отношений по обязательному социальному страхованию;
Пожалуйста, выберите способ связи со специалистом для решения своей проблемы:

 

Мирный (бессудебный) путь

Через суд

Наше правило: трудовой адвокат должен решать проблему, а не обострять конфликт

  • Защита интересов клиентов в суде – наша специализация, тем не менее, мы никогда не стремимся переходить к судебному порядку разрешения спора. Наша практика показывает, что значительная часть юридических проблем наших клиентов не требует таких методов, переговоры или претензионный порядок приводят нас к поставленной цели в 70% случаев.
  • Каждый адвокат по трудовому праву в нашей компании обладает прекрасными подтвержденными навыками медиации. Это позволяет выстроить грамотный, непредвзятый и последовательный диалог, ведущий к компромиссу. Позиция стороннего специалиста не поддается эмоциям, поэтому отступлений от намеченной стратегии не происходит.
  • Прежде чем приступать к решительным действиям мы настоятельно рекомендуем получить совет профессионала. Адвокат по трудовым спорам бесплатно проконсультирует вас по телефону или e-mail в любое удобное время. Мнение специалиста задаст верный курс решения проблемы, а также предложит вариант наиболее бюджетного формата работы.
  • Досудебное решение проблем – это всегда наиболее быстрый сценарий. Кроме того, судебные разбирательства всегда требуют не только временных и эмоциональных, но и финансовых вложений. Зачем тратить неразумные деньги на нарядного адвоката, когда он, по сути, не нужен? Подумайте об этом.
  • Трудовое законодательство очень благосклонно к работникам. Поэтому ситуации с удержанием заработной платы, незаконным увольнением, давлением со стороны руководства и прочими нарушениями по общему правилу разрешаются нами в претензионном порядке. Быстро, результативно, без участия клиента.

Наш адвокат объяснит нарушителям, что такое Трудовой кодекс и как он работает.

  • Мы уже говорили о том, что Трудовой кодекс РФ милостив по отношению к работникам. Поэтому когда работодатель нарушает его права и при этом игнорирует намерение разрешить спор досудебно, мы смело говорим клиентам о максимально скорой победе в суде. Услуги трудового адвоката «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» гарантируют ваш неминуемый успех.
  • Хороший адвокат по трудовому праву будет честен в вопросе рисков и перспектив. Наш принцип – максимальная открытость, поэтому уже на первой консультации мы предоставим точный прогноз и идеальную схему достижения цели.
  • Наши адвокаты по трудовому праву в СПб обладают главным преимуществом в виде профильной специализацией на конкретной области права. Вы всегда будете уверены в том, что вашим делом занимается исключительный профессионал, в портфолио которого десятки, а может быть, сотни дел, подобных вашему.
  • Помимо узкой специализации есть и востребованность. Благодаря большому потоку клиентов, мы изучили механизмы взаимодействия с представителями государственных и судебных структур. Мы обладаем самыми свежими данными о судебной практике в каждом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Трудовые адвокаты «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выстраивают победную стратегию исходя, в том числе, из  особенностей принятия решений тем или иным судьей.
  • Судебные споры по трудовому праву – одно из ключевых направлений нашей работы. Наши клиенты всегда в безопасности от рисков, так как договор сотрудничества с нами подразумевает четко прописанные гарантии достижения цели. Кроме того, желаемый результат сотрудничества клиент вписывает самостоятельно. Никаких уловок и неточностей, только документ, подтверждающий вашу скорую победу в суде!

Часто задаваемые вопросы

Какие шансы на победу если дело ведет трудовой адвокат?

Насколько эффективна помощь адвокатов по трудовому спору?

Адвокат по трудовому праву — поможет ли в споре с работодателем?

Адвокаты по трудовым делам — в каком случае обращаться?

Что входит в компетенцию адвоката по трудовым отношениям?

Трудовой адвокат «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИИ» выигрывает 100% дел из ста трудовых споров. Увольнения, невыплаты, декреты — решим все вопросы в кратчайший срок. Если вы решительно настроены пресечь нарушения ваших трудовых прав и взыскать денежные выплаты в полном объеме, просто позвоните нам. Мы сможем вам помочь.

Главной проблемой многих сотрудников, чьи права нарушаются — страх переходить к решительным действиям и уверенность в том, что победить организацию, тем более крупную, невозможно. Основная мысль, которую мы стараемся донести на первой консультации адвоката по трудовым делам, заключается в том, что ваши шансы максимальны.

Трудовой кодекс РФ расположен к работникам, это факт. Наш опыт, знания и отработанные стратегии позволяют большинство дел разрешить мирным путем, не прибегая к судебному порядку, это второй факт. Уверенность в себе руководителей очень быстро гасится, когда они видят, что к решению вопроса подключается профессионал. Это третий факт.

Не позволяйте считать себя беззащитным, ведь помощь рядом! С нами вы получите 100% уверенность и именно тот результат, на который рассчитываете.

Адвокаты по трудовому спору нашей юридической компании спасают своих клиентов уже второй экономический кризис подряд. Воспользуйтесь предложением досудебного и судебного сопровождения трудового спора лучшими адвокатами в Северо-Западном регионе. Мы 9 лет в деле, и мы гордимся нашей судебной практикой по решению трудовых вопросов и споров — свыше 1000 выигранных дел!

Безусловно есть значительные отличия между самостоятельным ведением спора и привлечением к работе профильного адвоката. Во-первых, адвокат, благодаря связям и опыту ведения дел как в претензионном, так и в судебном порядке, имеет практически неограниченные возможности получения нужной для дела информации. В трудовых вопросах это крайне важный навык, так как рычаги влияния становятся максимально действенными.

Во-вторых, адвокат по трудовым вопросам знает наверняка, каким образом будет принимать решение конкретный судья (просто потому что уже провел не одно дело именно в этом суде). Соответственно линия защиты будет выстроена с учетом всех местных особенностей.  Подготовка к работе по проверенному сценарию сводит к нулю все риски и гарантирует лучший результат.

Адвокат по трудовому праву, позволит вам поквитаться с недобросовестным работодателем. Мы подготовим и соберем все необходимые документы и представим ваши интересы в суде. Выбирая нас, вы обретаете надежного защитника, который уладит любые недоразумения и крупные нарушения ваших трудовых прав.

Преимущества обращения к профессионалу очевидны. Специалист со стажем не только взвесит риски и перспективы максимально точно, но и предложит наиболее эффективную стратегию разрешения спора. Трудовой адвокат заставит работодателя отнестись внимательнее к своему сотруднику, так как зачастую руководители уверены, что пострадавший от их действий человек просто не станет развивать спор.

В таких случаях при обращении к адвокату по спорам с компаниями в разы увеличивает вероятность мирного урегулирования. Работодатель просто не рискнет ставить под удар свое благополучие и репутацию, когда будет знать, что на вашу защиту встал известный профессионал, который на 100% доведет свое дело до победы ваших интересов.

Адвокаты по трудовым делам решат все ваши проблемы в сфере трудового права: невыплаты, увольнения, материальная ответственность, махинации. Если вы столкнулись с нарушениями со стороны работодателя, заручитесь поддержкой опытных союзников по трудовым делам-позвоните нам.

Адвокат по трудовым вопросам также необходим представителям организаций, если в штате нет собственного юридического отдела. Защититься от необъективных требований сотрудника или добиться увольнения нерадивого персонала и восстановления позитивного климата в коллективе поможет опыт и подготовка профильного специалиста.

Адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах  судебном порядке, по большому счету не важно, кого приходится защищать — работника или работодателя. Не важно потому, что главным руководством для него является закон, и если закон нарушается, то восстановить установленный в государстве порядок вещей — главная задача. А в этом нашим мастерам юриспруденции со стажем от 15 лет нет равных

Адвокат по трудовым отношениям поможет урегулировать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Возврат зарплаты, восстановление на рабочем месте, компенсация ущерба — все это мы готовы сделать с железными финансовыми гарантиями по вашему первому обращению.

Работаем с трудовыми спорами о восстановлении на работе, компенсаций за неизрасходованные отпуска, об аннулировании и изменении записей в трудовой книжке, обязании допустить к рабочему месту, признании факта работы, о возмещении ущерба, морального вреда.

Работодатели тоже зачастую нуждаются в помощи адвоката по трудовым делам для того, чтобы решить вопрос с причинением работником имущественного ущерба организации, хищением (воровство, кража) имущества организации, разглашением коммерческой тайны, представлением подложных документов при заключении трудового договора.

Соблюдение законности в любом споре — главная задача адвоката. Для ее выполнения необходимы не только блестящие знания в области трудового законодательства, но и опыт ведения переговоров, представительства интересов в суде, профильная специализация на своей области. Все эти преимущества вы обретаете в момент заключения договора сотрудничества с «ВЫСШЕЙ ИНСТАНЦИЕЙ». Звоните!

Оценка: из 5. На основании: голосов
5
1
Можно ли защитить свои рабочие права?
Мы УЖЕ знаем, как решить Вашу проблему
Оглавление
Перезвонить?
Звонок поступит через секунд
Позвоните нам! 8 (812) 748-23-61 Ждем звонка! 8 (812) 748-23-61 Готовы помочь! 8 (812) 748-23-61 Горячая линия 8 (812) 748-23-61 Скорая юр.помощь! 8 (812) 748-23-61

Политика конфиденциальности

Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и защиты информации

Защита данных

Администрация сайта «Высшая Инстанция» (далее - Сайт) не может передать или раскрыть информацию, предоставленную пользователем (далее Пользователь) при заполнении и отправке полей форм Сайта и использовании функций сайта третьим лицам, кроме случаев, описанных законодательством страны, на территории которой пользователь ведет свою деятельность.

Получение персональной информации

Для коммуникации с представителями Сайта пользователь обязан внести некоторую персональную информацию в соответствующие поля формы.

Использование персональной информации

Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Сайт прилагает все усилия для сбережения в сохранности личных данных Пользователя. Личная информация может быть раскрыта в случаях, описанных законодательством, либо когда администрация сочтет подобные действия необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса необходимого для работы Пользователя с Сайтом. В других случаях, ни при каких условиях, информация, которую Пользователь передает Сайту, не будет раскрыта третьим лицам.

Коммуникация

После того, как Пользователь оставил данные, он получает сообщение, содержащее контактные данные компании, представленной на Сайте.

Ссылки

На сайте могут содержаться ссылки на другие сайты. Сайт не несет ответственности за содержание, качество и политику безопасности этих сайтов. Данное заявление о конфиденциальности относится только к информации, размещенной непосредственно на сайте.

Безопасность

Сайт обеспечивает безопасность и конфиденциальность контактных данных Пользователя от несанкционированного доступа.

Уведомления об изменениях

Сайт оставляет за собой право вносить изменения в Политику конфиденциальности без дополнительных уведомлений. Нововведения вступают в силу с момента их опубликования. Пользователи могут отслеживать изменения в Политике конфиденциальности самостоятельно.